AGB

1. Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen [Dein Unternehmensname], erreichbar unter www.vak-media.de, und deren Kunden im Zusammenhang mit der Nutzung der angebotenen digitalen Recruiting-Dienstleistungen. Abweichende Bedingungen des Kunden finden keine Anwendung, es sei denn, sie wurden ausdrücklich schriftlich vereinbart.

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2. Vertragspartner

Vertragspartner ist:
VAK Media
Ludwig-Landmann-Strasse 343 60487 Frankfurt am Main
E-Mail: vincent@vak-media.de
USt-ID: wird nachgereicht

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3. Leistungsbeschreibung

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Wir bieten digitale Dienstleistungen im Bereich Personalvermittlung, Recruiting, Employer Branding und Bewerbermanagement an. Dies kann z. B. beinhalten:

• Veröffentlichung von Stellenanzeigen

• Zugriff auf Bewerberprofile

• Matching von Kandidat:innen und Unternehmen

• Vermittlungsgespräche oder -prozesse

• Beratung rund um Recruiting-Strategien

Der genaue Leistungsumfang ergibt sich aus dem individuell geschlossenen Vertrag oder Angebot.

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4. Vertragsschluss

Ein Vertrag kommt zustande durch Annahme eines schriftlichen oder digitalen Angebots unsererseits oder durch Buchung unserer Leistungen über unsere Website. Mit der Beauftragung erklärt der Kunde sein Einverständnis mit diesen AGB.

 

5. Preise und Zahlungsbedingungen

Alle Preise verstehen sich in Euro zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Die Abrechnung erfolgt je nach Vereinbarung als Einmalzahlung, monatliche Pauschale oder erfolgsabhängige Vergütung.
Zahlungen sind innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungserhalt fällig, sofern nichts anderes vereinbart ist.

 

6. Leistungszeitraum und Verfügbarkeit

Sofern nicht anders vereinbart, beginnt die Leistungserbringung nach Zahlungseingang und endet mit der vollständigen Erfüllung der vereinbarten Leistung. Ein Anspruch auf dauerhafte Verfügbarkeit unserer digitalen Plattform besteht nicht. Wartungsarbeiten und Systemausfälle werden möglichst frühzeitig angekündigt.

 

7. Mitwirkungspflichten des Kunden

Der Kunde verpflichtet sich, die zur Leistungserbringung erforderlichen Informationen, insbesondere zu offenen Stellen, Anforderungen und Unternehmensprofilen, vollständig und korrekt bereitzustellen.

 

8. Erfolg und Vermittlungsgarantie

Wir verpflichten uns zur sorgfältigen Auswahl und Vorstellung geeigneter Kandidat:innen, übernehmen jedoch keine Garantie für eine erfolgreiche Vermittlung oder Einstellung, sofern nicht ausdrücklich etwas anderes schriftlich zugesichert wurde.

 

9. Nutzungsrechte

Soweit im Rahmen der Leistungserbringung digitale Inhalte (z. B. Bewerberprofile, Auswertungen) bereitgestellt werden, erhält der Kunde ein einfaches, nicht übertragbares Nutzungsrecht zur internen Verwendung. Eine Weitergabe an Dritte ist ohne unsere schriftliche Zustimmung nicht gestattet.

 

10. Haftung

Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit. Bei einfacher Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten), beschränkt auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden. Eine Haftung für den wirtschaftlichen Erfolg der Personalvermittlung ist ausgeschlossen.

 

11. Datenschutz

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß unserer Datenschutzerklärung. Der Kunde verpflichtet sich ebenfalls, die datenschutzrechtlichen Anforderungen im Umgang mit Bewerberdaten einzuhalten.

 

12. Laufzeit und Kündigung

Verträge mit wiederkehrenden Leistungen haben – sofern nicht anders vereinbart – eine Mindestlaufzeit von 3 Monaten und verlängern sich automatisch um jeweils einen weiteren Monat, wenn sie nicht mit einer Frist von 14 Tagen zum Laufzeitende gekündigt werden.

 

13. Schlussbestimmungen

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Gerichtsstand ist, soweit zulässig, der Sitz des Anbieters.
Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.